Nessuno rischia il posto di lavoro

Entra in questi giorni nel vivo il lavoro di riorganizzazione delle funzioni della Città metropolitana, con il relativo riassetto del personale, a seguito dell’approvazione della legge regionale 92.

Come Consigliera delegata alle risorse umane della Città metropolitana di Milano ho letto con interesse alcuni articoli di stampa relativi al personale della Città metropolitana e ai suoi servizi, ho apprezzato i giudizi positivi sulle competenze e la professionalità dei dipendenti.

In questi mesi stiamo compiendo il delicato passaggio da una istituzione dalle mille funzioni ad una con funzioni e competenze specifiche e cogenti, dentro un processo di razionalizzazione e semplificazione delle istituzioni pubbliche.

Armonizzare le nuove funzioni e la riorganizzazione dell’Ente con il numero di dipendenti ad esse assegnate, così come ci impone la legge, è compito difficile e mai sperimentato, e sono certa che abbiamo le capacità e le competenze per affrontare questa sfida utile a tutti.

Sino ad oggi abbiamo agito, e continueremo nel futuro, con lo spirito di chi non intende in nessuna maniera mettere a rischio i posti di lavoro e la qualità dei servizi resi ai cittadini e alle imprese.

Operare tutti in questa direzione è il miglior modo per garantire a ciascun lavoratore e lavoratrice, un processo di ricollocazione nelle proprie specifiche competenze o, laddove fosse necessario, di formazione per i nuovi compiti. E senza alcun dubbio tutti gli Enti locali del territorio faranno la loro parte.